newPlace im Detail

Komplexe Reintegration hilft Unternehmen und Mitarbeitern, nachhaltig vertrauensvoll und zukunftsorientiert zu handeln.

• Innovative Weiterentwicklung des bislang verwendeten Outplacement-Begriffes
• Konsequente Umsetzung durch Begleitung der beteiligten Kandidaten bis in eine Anschluss-Beschäftigung

Der Unterschied
Im Vergleich zum klassischen Outplacement vermeidet newPlace die Imageverluste eines an Wachstum orientierten Managements.

• Keine dramatischen Auswirkungen auf die Außenwahrnehmung der Unternehmen am Markt
• Keine frühzeitige Offenlegung von Zielen und die damit verbundenen Wettbewerbsnachteile
• Vermeidung von Konflikten und Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Vermeidung von erheblichen und teilweise nicht kalkulierbaren zusätzlichen finanziellen Belastungen und Risiken (Abfindungen, arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen)

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